Sage 200 Laboral
La suite laboral más completa para la administración de personal
Descubre Sage 200 Laboral, el software integral diseñado para gestionar nóminas, procesos laborales y recursos humanos en empresas de cualquier tamaño.
Una solución moderna, ágil y fiable que automatiza las tareas diarias del departamento de RR. HH. para que tu equipo pueda centrarse en aportar verdadero valor al negocio.
Libera tiempo en tu departamento de recursos humanos mejorando la forma de pagar y gestionar al personal.
Perfecto para pequeñas y medianas empresas, Sage 200 Laboral automatiza los procesos habituales de nómina y reduce significativamente las tareas administrativas.
Todo lo que esperas… y mucho más
Con Sage 200 laboral, tienes un equipo de RR. HH. productivo con la tecnología que necesitas
Calcula y gestiona todos los procesos laborales de tus empleados con:
Múltiples métodos de cálculo.
Presentación telemática de liquidaciones.
Comunicación directa con organismos oficiales.
Pago y listado completo de nóminas.
Una gestión laboral precisa, rápida y sin errores.
La cobertura legal más amplia del mercado
Sage 200 Laboral ofrece:
Uno de los alcances legales más completos del sector.
Compatibilidad con numerosos regímenes de Seguridad Social y sistemas especiales.
Actualización continua ante cualquier cambio normativo gracias a Sage Live Update.
Tranquilidad jurídica garantizada.
Gestión integrada de personas
Puedes integrar Sage 200 Laboral con Sage HR, la solución cloud para la gestión moderna del capital humano.
Gestiona desde una única plataforma:
Tiempo y asistencia.
Evaluación del desempeño.
Selección y talento.
La experiencia laboral completa del empleado.
Un amplio ecosistema a tu alcance
Gracias a nuestro ecosistema de Tech Partners y Expert Services, puedes ampliar funcionalidades para:
Formación y desarrollo.
Cumplimiento normativo.
Automatización avanzada.
Control de procesos internos.
Una gestión laboral ágil y sin sorpresas
Automatiza las tareas más importantes con un conjunto de herramientas diseñadas para aumentar la eficiencia del equipo de RR. HH.
Mucho más que un software laboral
Sage 200 Laboral te ayuda a cumplir con todas las obligaciones laborales y de Seguridad Social, manteniéndote siempre actualizado ante cualquier cambio legal.
Elige la versión de Sage 200 Laboral que mejor se adapte a tus necesidades
Sage 200 Laboral Payroll PRO
La solución de gestión laboral más completa del mercado
Incluye:
- Gestión laboral completa del ciclo de vida del empleado.
- Automatización y controles avanzados para una nómina sin sorpresas.
- Informes y analítica avanzada (People Analytics).
- Funcionalidades para igualdad, registro retributivo y cumplimiento.
- Planificación y presupuestos laborales.
Sage 200 Laboral Nómina LITE Online
La solución sencilla en la nube para pequeñas empresas
Pensada para empresas de menos de 100 empleados:
- Nómina online con máxima seguridad.
- Puesta en marcha rápida y simplificada.
- Gestión laboral completa desde el primer día.
- Formación eLearning incluida.
Descubre Sage 200 Laboral, la solución que centraliza y automatiza toda tu gestión laboral.
¿Necesitas una visita guiada?
Sage 200 Laboral evoluciona al ritmo de tu empresa, permitiéndote ampliar funcionalidades conforme crecen tus necesidades. Desde la gestión de nóminas hasta procesos avanzados de RR. HH., esta solución se adapta sin límites y garantiza una administración laboral eficiente, segura y preparada para el futuro.
Flexibilidad y seguridad en tu gestión laboral con Sage 200 Laboral
Agilidad y seguridad para tu departamento de RR. HH.
Ahora tú eliges cómo quieres tu Sage 200 Laboral: en la nube, para acceder a la gestión laboral desde cualquier dispositivo y en cualquier lugar, o en local, en su modalidad clásica de escritorio.
Con Sage 200 Laboral en la nube, disfrutarás de todos los beneficios de tener tus datos laborales online, con las máximas garantías de seguridad, confidencialidad e integridad de la información de tus empleados.
Sage 200 Laboral: Tu solución laboral escalable
Descubre cómo Sage 200 se adapta a tu empresa. Nuestro equipo está listo para asesorarte y asegurar que maximices los beneficios de nuestra solución ERP. Consulta más detalles o contáctanos directamente.
Sage 200: Integración con herramientas de control horario para una gestión laboral aún más completa
Sage 200 Laboral se integra con Control Horario. Gracias a esta conexión, las horas trabajadas, ausencias y vacaciones registradas se sincronizan automáticamente con Sage 200 Laboral, agilizando la generación de nóminas y asegurando la máxima precisión.
La combinación de ambas soluciones ofrece una gestión laboral integral: legalmente precisa, ágil y totalmente optimizada para el departamento de RR. HH.
¿Qué aporta Sage 200 Laboral a mi empresa?
Todas las funcionalidades para tu gestión laboral
Gestión avanzada
Control total del área laboral
Con Sage 200 Laboral centralizas todos los procesos relacionados con tus empleados: nóminas, contratos, cotizaciones y liquidaciones. Obtén precisión, trazabilidad y seguridad jurídica en cada cálculo, automatizando tareas repetitivas para liberar tiempo al departamento de RR. HH.
Proyectos y procesos
Automatización inteligente
Optimiza la gestión del tiempo y los procesos internos gracias a herramientas como el Gestor de Procesos, SILTR@ Avanzado y el comparador de costes. Supervisa cada etapa, detecta errores automáticamente y asegúrate de que cada trámite se realice en el momento adecuado y sin sorpresas.
Gestión laboral integral
Todo el ciclo de vida del empleado
Desde la contratación hasta la desvinculación, Sage 200 Laboral cubre todas las fases del ciclo laboral: convenios colectivos actualizados, control del tiempo, evaluaciones, desempeño e integración con soluciones como Sage HR o Woffu. Una gestión conectada, moderna y 100% fiable.
Seguridad y cumplimiento
Actualización legal garantizada
Minimiza riesgos con una plataforma siempre al día con la normativa laboral y de Seguridad Social. Sage 200 Laboral se actualiza automáticamente ante cualquier cambio legal y garantiza la comunicación telemática segura con los organismos oficiales.